老张问:老板说过了60就超龄了,受伤也不算工伤,这不是欺负人嘛。
答
老板的说法不对,超龄也能算工伤。
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生活中,不少人退休后会再找份工作或者被原单位返聘,以及很多农民工即使超龄也依旧打工干活。对这部分超龄人员,法律也给予平等对待,依法保护其合法权益。
法律规定,即便超龄了,但是在工作时间内、因为工作原因受伤或者死亡的,同样可以算作工伤,适用《工伤保险条例》。也就是说,只要在工作岗位上受伤,不论是否超过退休年龄,依然可以要求按照工伤标准理赔。
检察官温馨提示
超龄工作应当鼓励,
受伤理赔不用着急;
年龄问题不是问题,
工伤赔偿适用条例。
— 本期说法人:刘迪—
法条链接
●《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的答复》((2010)行他字第10号):
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
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