老张问：不想干了，单位不放人，咋办？

答

答：你可以向单位提交辞职信，无论单位同不同意，三十天后你就能走了。

 

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说个真事：常某因个人原因更换工作，提前三十天向公司提交辞职信，公司不同意并拒绝为常某办理离职手续、出具离职证明。随后，常某向劳动监察部门举报。经劳动监察部门监督，公司为常某办理了离职手续、出具了离职证明。

法律规定，劳动者想要离职，只需要提前三十天、通过书面的形式告知单位。单位收到后，无论同意与否，法律上都视为劳动者已经与单位解除劳动关系。要注意，劳动者自己提离职，是不能要求单位进行补偿的。

检察官温馨提示

个人想要提离职，

时间方式要注意；

书面通知不能少，

前提三十要牢记。

—本期说法人：周天声—

法条链接

●《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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