老张问：老板说过了60就超龄了，受伤也不算工伤，这不是欺负人嘛。

答

老板的说法不对，超龄也能算工伤。

 

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生活中，不少人退休后会再找份工作或者被原单位返聘，以及很多农民工即使超龄也依旧打工干活。对这部分超龄人员，法律也给予平等对待，依法保护其合法权益。

法律规定，即便超龄了，但是在工作时间内、因为工作原因受伤或者死亡的，同样可以算作工伤，适用《工伤保险条例》。也就是说，只要在工作岗位上受伤，不论是否超过退休年龄，依然可以要求按照工伤标准理赔。

检察官温馨提示

超龄工作应当鼓励，

受伤理赔不用着急；

年龄问题不是问题，

工伤赔偿适用条例。

— 本期说法人：刘迪—

法条链接

●《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》（(2010)行他字第10号）：

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。