问
老张问:工资一拖再拖,无奈离职。人不在单位了,还能申请劳动仲裁吗?
答
离职一年以内都可以申请。
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法律规定,如果单位拖欠工资、加班费等劳动报酬的,我们可以申请劳动仲裁。关于期限,分两种情况:没辞职的,可以随时申请劳动仲裁;已离开单位的,从离职之日起一年内都可以申请。
检察官温馨提示
公司欠薪要维权,
仲裁申请有时限;
继续工作不限制,
离职之后是一年。
— 本期说法人:吕建宁—
法条链接
●《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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